Valdes loceklis

Obligātās prasības:

• atbilstība Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 31.panta ceturtās daļas noteiktajām prasībām;
• atbilstība un piekrišana ievērot likuma „Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā” 7.panta piektajā daļā noteiktos valsts amatpersonas amata savienošanas ierobežojumus un novērst citas iespējamās interešu konflikta situācijas, ja tiks ievēlēts valdes locekļa amatā;
• piekrišana valsts amatpersonas statusam un tam noteiktajiem ierobežojumiem;
• valsts valodas zināšanas valdes locekļa uzdevumu profesionālai izpildei nepieciešamā apjomā (C1 līmenī) un angļu valodas zināšanas atbilstoši Eiropas kopīgajām nostādnēm valodu apguvei ne zemākas par B2 līmeni;
• augstākā akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība (finansēs, ekonomikā, vadībzinībās vai citā pielīdzināmā jomā), kas nodrošina nepieciešamo zināšanu un kompetenču kopumu, lai profesionāli pildītu valdes locekļa uzdevumus;
• nevainojama reputācija;
• darba pieredze pēdējo 10 (desmit) gadu laikā, kas atbilst šādām prasībām: vismaz triju gadu pieredze valdes locekļa vai valdes loceklim līdzvērtīgā vadošā amatā vidējā vai lielā kapitālsabiedrībā[1] (uzņēmuma vadītājs vai cits augstākā līmeņa struktūrvienības vadītāja amats, kas tieši atskaitās uzņēmuma augstākā līmeņa vadītājiem vai valdei) vai vismaz triju gadu pieredze valsts vai pašvaldības institūcijā vadošā amatā (iestādes vadītājs vai tā vietnieks, vai struktūrvienības vadītājs, kas tieši pakļauts iestādes vadītājam), kas nodrošina valdes locekļa amata uzdevumu izpildei nepieciešamās kompetences un zināšanas finanšu, juridiskajā, informācijas tehnoloģiju un iepirkumu jomā.

Vēlamās prasības darba pieredzei, izpratnei un zināšanām pēdējo 10 gadu laikā:

• pieredze finanšu jomā (t.sk. par finanšu vadību, par grāmatvedības uzskaiti un naudas plūsmas pārvaldību, par budžeta izstrādes un plānošanas procesa organizēšanu, par komercdarbības ekonomiku, par starptautiskiem tiesību aktiem taksonomijas un ilgtspējīga finansējuma jomā);
• pieredze ražošanas atbalsta (t.sk. nekustamā īpašuma pārvaldība un apsaimniekošana) un iepirkumu procesu (t.sk. iepirkumu procedūru uzraudzība) vadības jautājumos vidējā vai lielā uzņēmumā ar sarežģītu struktūru un procesiem;
• pieredze digitālo transformāciju veikšanā, izpratne par IT infrastruktūru, informācijas sistēmām un datu pārvaldību;
• pieredze juridiskajā jomā (t.sk. uzņēmumu tiesībās, publiskajos iepirkumos vai citā uzņēmumam nozīmīgā tiesību nozarē);
• komandas vadības pieredze vidējā vai lielā uzņēmumā, vai vairāku līmeņu struktūras komandas vadības pieredze;
• pieredze kapitālsabiedrības darbības stratēģijas izstrādē un īstenošanā, pārraudzībā, procesu plānošanā un vadīšanā;
• vēlamas zināšanas un izpratne par valsts kapitālsabiedrību darbību un korporatīvo pārvaldību;

Kompetences:

• komandas vadīšana;
• stratēģiskais redzējums (būtiskā kompetence);
• lēmumu pieņemšana un atbildība;
• orientācija uz rezultātu sasniegšanu (būtiskā kompetence);

SIA ”LDZ CARGO” valdes locekļa atlases un novērtēšanas process sastāvēs no 3 (trīs) kārtām, un to īstenos atlases konkursa nominācijas komisija un personāla atlases kompānija SIA “Fontes Executive Search”.

Kandidāti, kas tiks virzīti otrajai kārtai, tiks aicināti ne vēlāk kā piecu dienu laikā iesniegt sagatavotu prezentāciju ar nominācijas komisijas noteikto tēmu (prezentācijas ilgums - ne vairāk kā 15 minūtes).

Pēc valdes locekļu ievēlēšanas Sabiedrības padome normatīvajos aktos un Sabiedrības statūtos noteiktajā kārtībā, pēc attiecīgā kandidāta piekrišanas, lems par viena no ievēlētajiem valdes locekļiem iecelšanu valdes priekšsēdētāja amatā.

Valdes locekļa mēneša atlīdzību nosaka atbilstoši Ministru kabineta 2025.gada 25.jūnija noteikumiem Nr. 392 “Valdes un padomes locekļu skaita un atalgojuma noteikšanas kārtība publiskas personas kapitāla daļu pārvaldīšanas gadījumā”.

Mēneša atlīdzība (bruto): 7 500.00 EUR. Ja pēc valdes locekļu ievēlēšanas Sabiedrības padome normatīvajos aktos un Sabiedrības statūtos noteiktajā kārtībā vienu no ievēlētajiem valdes locekļiem ieceļ valdes priekšsēdētāja amatā, valdes priekšsēdētāja mēneša atlīdzība ir 10 000 EUR bruto.

Ja vēlaties piedalīties konkursā, lūdzam līdz 2026.gada 21.oktobrim (ieskaitot) iesniegt pieteikuma dokumentus ar norādi: “Pieteikums SIA “LDZ CARGO” valdes locekļa finanšu, juridiskā, informācijas tehnoloģiju un iepirkumu jomas amatam” elektroniski, nosūtot uz e-pasta adresi: cargo.nominacija@ldz.lv

Kandidātus lūdzam iesniegt šādus pieteikuma dokumentus:

• Curriculum Vitae (CV) (iekļaujot informāciju, kas apliecina sludinājumā norādītās pieredzes un prasmju esamību);
• valdes locekļa amata kandidāta atbilstības apliecinājums (iesniegt speciāli sagatavoto apliecinājumu formu: Apliecinājums); https://ldzcargo.ldz.lv/lv/content/valdes-loceklis-e-finan%C5%A1u-juridisk%C4%81s-inform%C4%81cijas-tehnolo%C4%A3iju-un-iepirkumu-p%C4%81rvald%C4%ABbas-jom%C4%81
• augstāko izglītību apliecinoša dokumenta kopijas. Ja ārzemēs iegūta izglītība, tad izziņa no Augstākās izglītības centra par izglītības pielīdzināšanu;
• ja izglītība nav iegūta latviešu valodā un vērtējums nav norādīts CV, valsts valodas prasmi apliecinoša dokumenta kopija.

Pieteikuma dokumenti jāiesniedz ar drošu elektronisko parakstu.

Intervijas var tikt organizētas gan klātienē, gan attālināti.

Informējam, ka pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu atlases konkursa norisi, izvērtētu kandidātu atbilstību amatam izvirzītajām prasībām un izpildītu normatīvajos aktos noteiktos pienākumus. Datu apstrādi veic SIA “LDZ CARGO” kā pārzinis un SIA “Fontes Executive Search” kā atlases pakalpojuma sniedzējs atbilstoši līgumā noteiktajam uzdevumam. Kandidātam ir tiesības pieprasīt informāciju par savu personas datu apstrādi, piekļuvi datiem, to labošanu vai ierobežošanu normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā, rakstot uz e-pasta adresi cargo.nominacija@ldz.lv vai zane.zolte@fontes.lv.

[1] Vidējs vai liels uzņēmums, ja uzņēmums vai organizācija pārsniedz vismaz 2 no 3 šādām kritēriju robežvērtībām: *bilances kopsumma pārsniedz 5 milj.EUR; *neto apgrozījums pārsniedz 10 milj.EUR;* vidējais darbinieku skaits pārskata gadā pārsniedz 50.