Kā rīkoties, ja ir šīs vēsturiskās amata atalgojuma atšķirības? Vai iespējams mazināt darbinieka atalgojumu (slēdzoties nodaļai, pārejot no viena amata uz citu)?

Jā, atalgojumu var samazināt, bet ne vienpusēji tikai vēsturisko atalgojuma atšķirību dēļ. Ja nodaļa tiek slēgta un darbiniekam tiek piedāvāts cits amats ar zemāku atalgojumu, tam jābūt pamatotam ar reālām organizatoriskām izmaiņām un jāievēro Darba likumā noteiktā kārtība. Ja darbinieks piekrīt, izmaiņas noformē ar vienošanos, ja nepiekrīt, atkarībā no situācijas iespējama darba līguma uzteikšana ar grozījumu piedāvājumu.