LV
Darbinieki ir pieraduši pie ikgadēja atalgojuma palielinājuma, taču darbiniekiem ar lielu darba stāžu atalgojums tuvojas konkrētās algu grupas maksimālajam apmēram. Vai darba devējs ir tiesīgs pārtraukt turpmāku algas palielināšanu, pamatojot to ar to, ka darbinieks ir sasniedzis attiecīgajai algu grupai noteiktos atalgojuma “griestus”?
Jā, darba devējs drīkst pamatot algas kāpuma apturēšanu ar to, ka darbinieks ir sasniedzis konkrētās algu grupas maksimumu (griestus) tas ir objektīvs uzņēmuma iekšējais lēmums, atbilstoši darbinieka izglītībai un darba pieredzei.
Atbild
Kristiāna Boša
Uzdod savu jautājumu
Ja nevarat atrast atbildi uz jūs interesējošu jautājumu, izmantojiet iespēju uzdot ekspertam savu jautājumu!