Kā rīkoties, ja darbinieks lūdz algas paaugstinājumu, bet uzņēmums to nevar nodrošināt?

Vadītājam ir svarīgi uzklausīt darbinieku un skaidri izskaidrot, kāpēc algas paaugstinājums šobrīd nav iespējams. Sarunā vēlams pārrunāt darbinieka ieguldījumu, attīstības iespējas un nosacījumus, pie kuriem atalgojumu varētu pārskatīt nākotnē. Pat ja algu palielināt nav iespējams, cieņpilna un atklāta komunikācija palīdz saglabāt darbinieka uzticēšanos un motivāciju.