Ko darīt, ja darbinieks sasniedzis algas maksimālo robežu un nav gatavs pieņemt augstākus amatus vai papildu pienākumus, kā motivēt turpināt darbu?

Nav vienotas atbildes – katra situācija ir individuāla. Pirmais solis būtu padziļināta saruna ar darbinieku, lai saprastu viņa šī brīža slodzi, pienākumus un attieksmi pret izaugsmi. Sarunā svarīgi noskaidrot, kas darbiniekam traucē ieņemt augstāku amatu vai papildu pienākumus, un kas viņu motivētu turpināt darbu ar augstāku atdevi.

Jāsaprot, kas darbinieku vispār motivē – vai tā ir profesionālā attīstība, darba un privātās dzīves līdzsvars, stabilitāte, kolektīvs u.c.