Jaunākie Darba likuma grozījumi un Senāta atziņas darba tiesību jomā

Vebinārs, 05.07.2022 plkst. 10.00-13.00

Pieteikšanās termiņš:  06.07.2022 

2022. gada 1. augustā stāsies spēkā apjomīgas izmaiņas Darba likumā. Ar likuma grozījumiem tiek pārņemtas divu direktīvu prasības, kas būtiski ietekmēs darbinieku darba un privātās dzīves saskaņošanu, kā arī uzliks darba devējiem papildus pienākumus. Latvijas Republikas Augstākā tiesa nav snaudusi, bet pieņēmusi virkni būtisku spriedumu, kas sniedz lielāku skaidrību Darba likuma piemērošanā.

Vebinārā iegūsti atbildes uz tādiem jautājumiem:

Ko paredz 2022. gada grozījumi Darba likumā:

  • Kādas jaunas papildus prasības paredzētas darba līgumiem;
  • Kādos gadījumos varēs pagarināt pārbaudes laiku un kad tas būs jānosaka īsāks nekā trīs mēneši?
  • Kā nodarbināt darbinieku, ja viņa darba grafiks nav pilnībā vai lielākoties paredzams?
  • Kas ir aprūpētāja atvaļinājums un darba laika pielāgojums?
  • Kādas izmaiņas paredzētas bērna kopšanas atvaļinājuma izmantošanai?

Kādas būtiskas atziņas darba tiesībās ir izteiktas Augstākas tiesas Senāta 2021. gada un 2022. gada spriedumos par:

  • Darba likuma 100.panta piektās daļas piemērošanu;
  • Darba līguma izbeigšanu, ja darbinieks ir arodbiedrības biedrs;
  • Pārbaudes laika atkārtotu [ne]noteikšanu;
  • Darba likuma 101.panta pirmās daļas 7.punkta piemērošanu;
  • Virsstundu apmaksu, ja ir nepilns darba laiks;
  • Darbinieka pārkāpuma izvērtēšanu;
  • Darba attiecību atzīšanu, darba samaksas piedziņu;
  • Darba līguma uzteikuma pamatojumu;
  • Atlīdzības par darba piespiedu kavējuma piedziņu;
  • Atvaļinājuma kompensācijas izmaksu;
  • Summētā darba laika regulējumu;
  • Darba vietas pielāgošanu personām ar invaliditāti u.c.

Mērķauditorija: Ikviens darba devējs vai darbinieks, kurš ikdienā nodarbojas ar darba tiesību jautājumiem un piemēro Darba likumu (juristi, personāldaļu speciālisti).

Kaspars Rācenājs

Vebināru vada
Kaspars Rācenājs

Jurists, konsultants darba tiesību jautājumos.

Vairāk kā 15 gadu pieredze Latvijas Brīvo arodbiedrību savienībā darba tiesību jautājumos. Piedalās Darba likuma grozījumu izstrādē, gatavo prasības pieteikumus un pārstāv darbiniekus tiesā, pēta tiesu praksi un ir līdzautors vairākām grāmatām.

Dalība vebinārā

Vebinārs notiks Zoom platformā.

Cena: € 57.37 + PVN (cenā iekļauta lekcija un izdales materiāli elektroniskā veidā). 

Vietu vebinārā nodrošinām dalībniekiem, kas veikuši pilnu apmaksu vai sagatavojuši garantijas vēstuli pēcapmaksai. Veicot apmaksu 1-2 dienas pirms vebināra, lūgums nosūtīt maksājuma uzdevumu uz akademija@iepirkumi.lv
Atsaucot savu dalību vebinārā piecas dienas pirms vebināra (ieskaitot), tiek atgriezta dalības maksa, ieturot kompensāciju 50% apmērā. Ja pieteikums tiek atcelts īsi pirms vebināra norises, maksa netiek atmaksāta. Neparedzētu apstākļu gadījumā, kad vebināru nav iespējams apmeklēt, vietā drīkst piedalīties cita persona, par to iepriekš rakstiski informējot uz akademija@iepirkumi.lv. Maksa netiek atgriezta, ja dalībnieks nav piedalījies apmācībās.


Cita informācija:
Ieteikums sazināties ar sava uzņēmuma/iestādes sistēmas administratoru, lai pārliecinātos, ka esat autorizēts izmantot Zoom programmu. Nepieciešamais tehniskais nodrošinājums: dators vai telefons ar interneta pieslēgumu, “austiņas” vai cita audio iekārta un mikrofons.
Vebinārā būs iespēja saņemt atbildes uz jautājumiem, kas saistīti ar vebināra tēmu. Noklausoties kursu, e-pastā tiek nosūtīta elektroniski sagatavota apliecība par dalību. Paturam tiesības mainīt programmu un atcelt vebināru (iepriekš informējot).


Sīkāka informācija pa tālruni: 27798887

Apmācību kalendārs