Tiesu prakse darba tiesībās 2026 - aktuālākās Senāta un apelācijas instances tiesas atziņas

Vebinārs, 09.10.2026 plkst. 10:00-13:00

Pieteikšanās termiņš: 09.10.2026 

Darba strīda iznākumu bieži nosaka ne tikai uzteikuma iemesls, bet arī tas, kad darba devējs uzzinājis par pārkāpumu, kā salīdzinājis darbiniekus un vai ievērojis likumā noteiktos termiņus. 2026. gada Senāta nolēmumos vērtētas arī situācijas, kurās darbinieks nav sācis darbu, atrodas darbnespējā vai pēc darba attiecību beigām sāk strādāt pie konkurenta. Šīs lietas sniedz iespēju apskatīt darba strīdus no darba devēja, darbinieka un arodbiedrības skatpunkta.


Vebināra mērķis: iepazīstināt ar 2026. gada tiesu prakses atziņām un, analizējot konkrētu lietu apstākļus, parādīt to praktisko nozīmi darba attiecībās un strīdu risināšana.

Satura apraksts:

  • Darba līguma uzteikums pārbaudes laikā, pirms darbinieks sācis pildīt darba pienākumus;
  • Vairāki uzteikumi vienu darba attiecību laikā: jauni apstākļi, iepriekš zināmi pārkāpumi un uzteikuma atsaukšana;
  • Termiņi uzteikumam par darbinieka pārkāpumu: kad pārkāpums uzskatāms par atklātu un vai var uzteikt par seniem notikumiem;
  • Darbinieku skaita samazināšana: salīdzināmo darbinieku loks, snieguma vērtēšana un cita darba piedāvāšana;
  • Arodbiedrības piekrišana uzteikumam un termiņš prasības celšanai tiesā pēc atteikuma;
  • Darbnespējas, grūtniecības un bērna kopšanas atvaļinājuma nozīme strīdā par darba attiecību izbeigšanu;
  • Atstādināšana no darba un darba attiecību izbeigšana svarīga iemesla dēļ;
  • Konkurences ierobežojums pēc darba attiecību beigām un iespējamā pārkāpuma pierādīšana;
  • Darba tiesisko attiecību pierādīšana, ja nav rakstveida līguma, un prasījumu par darba samaksu noilgums;
  • Atlīdzība par darba piespiedu kavējumu pēc prettiesiska uzteikuma;
  • Strīds par atvaļinājuma nepiešķiršanu: kurā tiesā tas risināms.

Mērķauditorija: iestāžu un uzņēmumu vadītāji, personāla speciālisti un vadītāji, juristi un citi interesenti, kuri vēlas iegūt padziļinātas zināšanas par aktuālo tiesu praksi darba tiesību jomā.

Kaspars Rācenājs

Vebināru vada
Kaspars Rācenājs

Jurists, konsultants darba tiesību jautājumos.

Vairāk kā 20 gadu pieredze Latvijas Brīvo arodbiedrību savienībā darba tiesību jautājumos. Piedalās Darba likuma grozījumu izstrādē, gatavo prasības pieteikumus un pārstāv darbiniekus tiesā, pēta tiesu praksi un ir līdzautors vairākām grāmatām.

Dalība vebinārā

Vebinārs notiks Zoom platformā.

Cena: € 57.37 + PVN (cenā iekļauta lekcija un izdales materiāli elektroniskā veidā). 

Vietu vebinārā nodrošinām dalībniekiem, kas veikuši pilnu apmaksu vai sagatavojuši garantijas vēstuli pēcapmaksai. Veicot apmaksu 1-2 dienas pirms vebināra, lūgums nosūtīt maksājuma uzdevumu uz akademija@iepirkumi.lv
Atsaucot savu dalību vebinārā piecas dienas pirms vebināra (ieskaitot), tiek atgriezta dalības maksa, ieturot kompensāciju 50% apmērā. Ja pieteikums tiek atcelts īsi pirms vebināra norises, maksa netiek atmaksāta. Neparedzētu apstākļu gadījumā, kad vebināru nav iespējams apmeklēt, vietā drīkst piedalīties cita persona, par to iepriekš rakstiski informējot uz akademija@iepirkumi.lv. Maksa netiek atgriezta, ja dalībnieks nav piedalījies apmācībās.


Cita informācija:
Ieteikums sazināties ar sava uzņēmuma/iestādes sistēmas administratoru, lai pārliecinātos, ka esat autorizēts izmantot Zoom programmu. Nepieciešamais tehniskais nodrošinājums: dators vai telefons ar interneta pieslēgumu, “austiņas” vai cita audio iekārta un mikrofons.
Vebinārā būs iespēja saņemt atbildes uz jautājumiem, kas saistīti ar vebināra tēmu. Noklausoties kursu, e-pastā tiek nosūtīta elektroniski sagatavota apliecība par dalību. Paturam tiesības mainīt programmu un atcelt vebināru (iepriekš informējot).


Sīkāka informācija pa tālruni: 27798887

Apmācību kalendārs

Šī tīmekļa vietne izmanto sīkdatnes. Sīkdatņu politika.